签完合同的当天，就开始算工资。
郞永带着他熟悉公司的办公环境，给他安排工位和电脑。
任镜对于电脑略有研究，发现这是这一台高档的台式机，市面上的价格得五六万！
看来公司舍得下血本，给员工提供优良的办公环境。
郎永还发了手机和平板电脑。
这个手机比他本人的手机贵几千块钱。
“那我自己的手机还用吗？还是说公司另外安排一个工作号码？”
“不用了。以后你就用这个手机，你本人的号码不变。一个人的号码长期保持不变，说明他有一定的信誉度，而且证明他没有欠别人太多钱，不怕别人找他讨账。”
“但是自己的手机用习惯了突然换个手机，恐怕还要一段时间适应。会不会耽误工作啊？”
其实他那有些不爽。
使用什么样的手机，是一个人的自由。
公司为什么要强制他？
郞永似乎看出了他心中的疑虑，说：“从现在起，你就是公司的一份子了，在任何地方都代表着公司的形象。我们公司都用统一的手机，因为这个手机是我们的合作商提供。合作商给我们免费的手机，我们给他们做免费的宣传。大家互助互利。”
“原来如此。”
“另外平板电脑也是方便你工作的，平时发邮件做表格，用平板比笔记本电脑更快捷一些。当然了，下班之后你用平板电脑做些个人的娱乐，公司是不会管的。”
这一套装备加起来得十万呢，自己一分钱都没有没干，就享受了这么多电子产品，即便丧失了一点点的自由，但是划得来。
上班的第一天，任镜就投入了紧张的工作。
郞永根据他过往的工作经验，给他分配了相应的工作任务。
他很快就上手了。
中午，彭顺带着他去吃午饭。
公司的员工餐非常丰盛。
工作餐是自助餐的形式。
任镜冲着龙虾鲍/鱼大饱口福。
不过他吃不惯这里的鲍/鱼，吃到嘴里就好像吃蘑菇一样。
但是看别人吃得津津有味，自己也不好露出异样的表情。
可能是自己见的世面太少了，不懂得欣赏而已。
而且，就餐的时间也是有规定的。
按照不同的级别，有不同的就餐时间规定。
最基层的员工有三十分钟的时间，中级管理层有四十分钟，高级管理层有一个小时。
工作餐是免费的，也是丰盛的，但是超过时间也会发生警报。
到了下午，郞永给他分配了员工服装，居然是两套贴身的高档西服。
任镜摸了摸面料，感觉价格不菲，比他自己花血本买的西装的质量还要好。
“这两套西装以后就是你的了。按照你的尺寸做的。”郞永拿着西装在他身上比划着。
“我今天才来公司呢，公司就知道尺寸啦？”
“公司门口有摄像头，加上人工智能，能迅速扫描分析出员工的尺寸，量体裁衣。方便快捷。”
任镜的确看到好多个摄像头，不过都隐藏得很好，不注意看还看不出来。
不过，这么多摄像头，是不是侵犯隐私了？
“这西装让我自己买的话，我可舍不得。”郞永笑道。
“公司真舍得花钱啊。”任镜说。
“公司为员工投资，员工给公司创造利润嘛！但是你只有使用权没有买卖权，你只能在公司有关的场合才可以穿，不能在个人的活动中穿，比如家庭聚会里。因为你代表着公司的形象。”
“看来公司的工作氛围很严肃啊？”
“恰恰相反，其实我们公司对着装并无要求，西装显得太严肃。你看看，他们是不是穿得很休闲？但是有些商业场合和正式场合，必须有这样的打扮。”
“这个可以理解。”
这一天下来，他对远志文化有了更多、更清晰的了解。
他发现公司有很多极其呆板且涉嫌侮辱人的规定。
比如每个人的电脑上都有一个程序。
如果电脑的人坐在椅子上，但是鼠标和键盘长时间没有动的话，程序就会报警。
公司的电脑连接的是内网。
能用外网的只有几个特定的软件，比如邮箱，比如公司的办公软件。
好在，他可以用浏览器上搜索。
这样来看，发现公司对上网的限定并不严格，只是不能打游戏，不能看电影而已。
但是员工上网时的每一项搜索记录都会被电脑如实记录，然后汇总。
每个月的月末，公司会对员工每天搜索什么进行分析，看有多少搜索内容是跟工作相关的，多少是跟工作无关的。
此外公司还会监控每个员工的电脑和手机上的应用程序。
尤其是一些招聘软件，目的很简单。
公司想掌握员工的心理动态，看员工是否要跳槽。
这点又侵犯了员工的隐私。
不过，吃着碗里的，看着锅里的，本来就不厚道。就算要看招聘软件的话，也应该在自己家的自己家里看，而不是在公司里。
利用上班时间，利用公司的网络找下个东家，的确影响不好。
对此，任镜又释然了。
其实关于上网的监测他都可以接受。
他不能接受的是公司对上厕所的监控。
公司的厕所带有人脸识别系统。
厕所的隔间上面有一个显示屏，上面显示着员工名字和工号，显示该员工已经如/厕多少分钟。
如果员工超过了三分钟还没有出来的话，系统就会发出警报。
公司一方面给员工提供最好的福利，一些严格地限/制员工的种种自由，严格控制他的时间，要让每一个员工都像螺丝钉一样精准地工作，不浪费一秒钟的时间，
所以每个人的脑袋都高速运转，不得有丝毫的懈怠。
公司处处都有监控装置，目的就是为了防止员工摸鱼。
任镜再一次感慨，这么高的工资果然不好拿！接下来，还有什么奇葩规定？