第530章 暗战：阿里vs彼岸1
“陈总，怎么突然喝起西瓜汁来了？”高瓴的张磊好奇问道，由于之前跟陈默有过几面之缘，两人不算陌生。
陈默晃了晃手中的杯子，看着杯中红色的液体在流动，微微一笑：“西瓜汁不好吗？解暑、美容、抗衰老，最重要的是——好喝。”
“陈总说好，那肯定是真的好！从今以后，我也改喝西瓜汁了.”今日资本的徐新笑着附和。
“新姐你这么年轻，完全不需要.”陈默随口说道，然后举杯示意，想着刚才美团的热搜，嘴角微微弯起，显然心情很是不错。
“这杯我干了，大家随意啊，真的随意，我不喜欢逼人喝酒，你们千万不要勉强，能喝多少喝多少.”说到最后，为了增加信服度，陈默甚至加重了一些语气。
他的话音刚落，包房内的气氛微妙地变化了，在座的投资人都是人精，纷纷察觉到陈默脸上的那抹神秘笑容，立刻将其误解为某种“投名状”的信号。
今晚的饭局，表面上是闲聊扯淡，实则暗流涌动。
这些手握数以百亿计资金规模的投资人，无一不是冲着饿了么和打的出行下一轮融资盛宴而来。
而陈默的从容与淡然，早已在无形中奠定了他的主导地位——从他喝果汁，其他人喝茅台却无人敢言的场景中，便可见一斑。
就连dst的老外代表今晚也格外热情，入乡随俗站起来敬酒，毕竟这个彼岸的陈总，那是跟他老板谈笑风生的存在。
汉语博大精深，“我干了，你随意。”“能喝多少喝多少。”这两句话在酒桌上的杀伤力太大了，而且被陈默说的那叫一个情真意切，抑扬顿挫，想不误会都难。
于是，即便平时不常饮酒的几位，比如今日资本的徐新、高瓴方面的张磊、idg的熊晓鸽，其实以他们的身份地位，能让他们喝酒的人不多，但主位上的这位商界飞速崛起的冉冉新星，绝对是其中之一。
要知道彼岸从成立至今，难得放开融资的窗口，这一点熊晓鸽可以拍胸脯作证，他从陈默从小米单飞那前就开始等，都快等成孟姜女了。
虽然这一次不是集团总部，但饿了么和打的出行目前的局面，只要眼睛不瞎都能看出未来的潜力，属于华夏目前最值得投资的项目，尤其是其他几家都被bat瓜分殆尽的前提下，这样的项目更加珍贵。
当然还有最重要的一点，陈默的眼光在业内是公认的毒，从来没有翻车过.从来！
所以在座众人毫不犹豫地将杯中茅台一饮而尽，没人会跟钱过不去。
陈默将剩余的小半杯西瓜汁一饮而尽，放下杯子时，发现全场众人的酒杯无一例外，全部见底，一滴不剩。
他轻轻叹了口气。
遥记得上次他说‘你们随意我干了’手里端着的是一大杯名为“深水炸弹”的高度烈酒。
而如今，他手中却是一杯清甜的西瓜汁。
这句话他明明是发自肺腑的真诚，此刻却无人敢信了。
周日清晨，美团总部前台。
前台显然经过一番精心打扮的小姐姐望向大门的方向，不太雅观地打着哈欠，有些百无聊赖。
听领导说今天要来重要的客人，要接待，否则她也不会早早7点就来公司。
时间流逝，临近8点。
小姐姐看着感应门外出现的人影，精神一震，来了，.
只见门外站着一批特殊的访客，人数约三十人左右。他们外貌各异，气质不同，但共同点是每个人都背着统一制式电脑包，脖子上挂着阿里集团的工牌，坠在队伍后面的数人还提着半人高用途不明的装备箱。
这群人来到前台，为首一人上前一步，对前台小姐说道：“我们是阿里安全事业部的，应邀前来，请问你们王总在哪里？”
几分钟后。
阿里一行人被王兴亲自引领到一个宽敞的会议室，这已经是美团最大的会议室了。
多隆一挥手，“开工”，身后随行成员迅速落座开始布置“战场”。
他急忙招呼自己的技术人员：“快，把我们的wii名称和密码发给他们.”
话音未落，对方一名成员微笑着说道：“不需要，我们已经连上了.”
无视美团众人脸上的震惊，行癫对手下的能力早已习以为常，“王总，还是提供一下最高权限的系统账号和密码吧。虽然接入你们的内网也能搞定，但现在我们最缺的是时间，不是吗？”
“好好好，这位是我们的cto穆荣均，技术相关问题你们可以问他.”
王兴看着这些人有条不紊、井然有序，显然训练有素，甚至不需要明确分工，心里隐隐有些羡慕。
瞅瞅，这才是他理想中的技术团队。
他身旁的穆荣均眼里也流露出一抹火热.
多隆看了看围观的这些闲杂人等，指了指穆荣均，“你，留下，其他人请离开！”
看到王兴脸上有些尴尬，多隆旁边的行癫还是好心解释了一句：“这小子在阿里也这样，除了我们马总，见了谁都一副欠他钱的样子，除了穆总，我们需要一个安静的环境。”
王兴赶紧拍了拍手，“听到没有，大家都出去.”
待其他人离开后，王兴一转头，发现这帮人正盯着自己，“好好好，我也走，那个老穆配合好工作啊”
“嗯！”穆荣均点头。
几分钟后，当阿里一行人浏览美团各系统时，会议室仿佛变成了吐槽大会的现场：
“擦，这系统也太老旧了吧，怪不得被渗透成筛子一样.”
“乱七八糟，写这段代码的人可以在咱们公司打3.125，可惜没有.”
“算了算了，开工吧，咱们不就是干it清道夫的活吗”
“看来以后咱们部门招新人得看看，有美团经验的一律拉黑.”
俗话说打狗还得看主人，虽然事是这么个事情，但这么不留面子当场说出来，还是让一旁的穆荣均脸色很是难看。
穆荣均听得眼角直跳，他交代完相关背景和技术信息后，本想也一走了之，但想了想，还是没有挪动脚步，而是选择忍辱负重地留在这里。
因为排查过程中还需要他提供必要的信息，为了公司的利益，出于负责的考量，他不能走！
其实在阿里的人来之前，他还抱有一丝幻想，认为双方技术团队可以合力，优势互补，共同面对同一个敌人。结果现在倒好，感觉在对方眼里，他们这些技术不仅不是助力，感觉还是阻碍。
呵，这就是所谓大厂的技术专家吗？也是，人家平均每人年薪、股票、分红、奖金加起来数百万，跟自己差不多了，确实没法比啊
一帮狗眼看人低的家伙，他倒要看看这帮眼高于顶的家伙，到底能不能解决问题。虽然明知这么想不太合适，但穆荣均此时心里还是恶趣味地期待着系统里的“异类”能给这帮眼高于顶的家伙上一课。
行癫倒是高看了这位cto一眼，嗯倒是有些城府，还不错，不过也是很在意。
这次他们就是当一次雇佣军，早点把事情干完，早点收工。
他拍了拍手，仿佛吹响了冲锋的号角：“好了，少扯没用的，准备开始大扫除，先把这些系统用云盾扫一遍，把垃圾清出去”
“收到！”会议室内，每个人脸上都流露出兴奋的神情。
他们有条不紊地开始了清扫工作
“进度汇报，阿里云盾已接入，目前正在扫描美团系统，预计20分钟扫描完毕”
“头，发现异常目标，开始进行分析.”
“草，这是诱饵，我们打草惊蛇了.”
多隆盯着电脑屏幕的数据流，眉头微蹙，“都给老子打起精神，别玩砸了，对方不是杂牌军。”
随着时间流逝，排查工作进入深水区。
阿里众人发现这次的恶意攻击并不像他们想的那么简单，原本脸上的兴奋渐渐消失，开始变得严肃起来.
距离美团总部二十多公里的青藤学院的‘网络信息作战中心’。
其中负责踏雪无痕的一个人看着屏幕中跳动的红色光斑，喉结因兴奋微微颤动，
他立马上报，“头，终于有鱼咬钩了”
整个战术响应中心瞬间进入战斗状态，十二块曲面屏同时调取数据。围观的工程师们看着威胁等级评估栏的“sr“标识，有人吹了声口哨：
“就这？就这？连ssr级都不是”
“有就不错了，要啥自行车”
“小鱼出现了，鲨鱼还远么？”
“这下终于有的玩了，这两天我手都淡出鸟来了.”
“探针坐标位置已被激活，终于可以大干一场了”
“老大来了”看着许朝军过来，众人自觉让开了一条道。
许朝军看了看日志和信息，笑着说道：“大家各就各位，准备钓鱼。跟那边慢慢玩，你们悠着点，把对方吓跑了，张开口袋一波杀！”
“好嘞！”“收到！”“您就瞧好吧”众人摩拳擦掌，虽然神情兴奋，但动作却轻柔得像是在抚摸情人的肌肤，生怕用力过猛唐突了佳人。
见到新的“果实”进来，在这些人的有意操控下，榨汁机系统的转速慢慢降了下来.
许朝军拿起手机，给某人发了一条信息：“又来了一个大西瓜，正在剥皮榨汁.”
在彼岸创业园的办公室里，陈默正翻阅着张旭豪提交的“成绩单”。
手机突然响起，他瞥了一眼屏幕，随手回了个“1”，表示已阅。接着，他打开内部点餐系统，点了一杯超大杯的鲜榨西瓜汁，加冰不加。
或许是董事长的身份使然，不到十分钟，西瓜汁便送到了他的桌上。
他一边啜饮着冰凉的果汁，一边浏览着数据报表中那逐渐上扬的趋势图，舒服的叹了口气。
舒坦
根据报表显示，饿了么团购app和饿了么app的注册用户数双双突破一亿大关。
虽然与美团的用户规模仍有差距，但在日活跃用户数dau、新增用户数和转化率等关键指标上，饿了么均创下了历史新高。
结合艾瑞咨询、易观智库等第三方数据机构的报告，以及饿了么自身的内部数据，可以推断出当前饿了么在外卖和团购市场的占有率已经超过对方暂时成为业内的老大。
在外卖市场，饿了么在一二线城市的市占率高达70%，而在三四线城市，通过近期的市场拓展，也成功占据了30%的份额。
团购市场方面，由于美团近三天的“抽风式不举”，大量用户流失，饿了么团购的市占率首次超越美团，暂时领跑市场。
整体来看，这已经达成了《西瓜计划第三阶段的初步目标。
尽管网上开始出现一些诸如“美团问题的幕后黑手是饿了么”、“伪善面具下的阴谋”等带节奏的文章，但这些言论并未引起大众的广泛关注。
陈默相信，陈彤会妥善处理这些舆论风波，事实上，凡是体验过饿了么和彼岸系产品的用户，普遍给予了高度评价。
正如陈彤曾对陈默所说，网络上的大多数人往往被困在精心编织的信息茧房中，他们只愿意相信自己所相信的“真相”。
因此，陈默并不担心这些负面舆论会对饿了么和彼岸的品牌形象造成实质性影响。
即便不让许朝军那边采取行动，陈默也有信心通过价格战拖垮对手。
原因很简单，与其他互联网巨头相比，彼岸的优势在于其纯粹且简单的商业模式，没有错综复杂的利益关系。
用当下的社会现象来比喻，其他互联网巨头像是一个娶妻生子为一大家子生计考量的顶梁柱，不仅要赚钱养家，还要协调各种复杂家庭关系，甚至要顾及七大姑八大姨的意见，想要钱买什么东西还得征得另一半的同意。
彼岸更像一个自由的黄金单身汉，无需为买房买车、家庭矛盾或亲戚关系操心，一人吃饱全家不饿，我赚的钱想怎么就怎么，活得潇洒自在。
当然，陈默也清楚，彼岸的这种高度集权模式是一把双刃剑。
它带来了资源的高效调配和强大的执行力，但也对领导者的能力提出了极高的要求。
通常情况下，这种模式容易导致创新活力不足、高层负担过重和风险集中等问题。
创新和方向的引领？在别的企业家看来最关键的问题，对陈默来说反而是最容易的，至于其他，他也早已进行了相应的应对：
适当的分权，抓大放小，提出大的方向，关注里程碑节点，不插手具体过程；
建立董事长信箱和员工工会等反馈机制；
创办彼岸创研院和青藤学院，分别专注于科技创新和人才梯队建设；
每年将30%的营收投入科技创新，并设立过亿的创新激励奖金；
引入内外双线监督机制，预防和杜绝腐败情况发生；
同时，提供远超行业水平的薪酬和福利，进行利益共同体绑定；
(本章完)